Beleidsadviseur onderwijs (inschrijving gesloten)

Jouw rol

Je bent de beleidsadviseur die de portefeuillehouders adviseert op de taakvelden onderwijs, onderwijshuisvesting, leerplicht en leerlingenvervoer. Dit in samenwerking met de vertegenwoordigers van de scholen. Binnen je team werk je nauw samen met een groep van acht enthousiaste en deskundige collega’s en in regionaal verband met andere gemeenten en collega's van die gemeenten. Je focus ligt op het overleg met de scholen en het verder ontwikkelen van het onderwijsachterstandenbeleid.

Zie hier hoe jouw weekagenda er uit kan zien!

Wat biedt de gemeente Buren aan jou?

• Een mooie interessante parttime functie (24-32 uur per week).
• Collega's die uitzien naar jouw komst.
• Een informele sfeer en korte lijnen binnen de organisatie.
• Een trotse gemeente waarbij dienstverlening en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan.
• Collega's die zich betrokken voelen bij hun vakgebied en de organisatie.
• Een zelfstandige functie met een goede en fijne samenwerking tussen de collega's.
• Ruimte voor ambitie en ontwikkeling.
• Flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.
• Hybride werken.
• Kantoorvoorzieningen voor thuis.
• Een reiskostenvergoeding woon-werk.
• Ieder kwartaal (inhoudelijke) teamdagen.
• Leuke personeelsactiviteiten.
• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 71.730,- bij fulltime dienstverband, inclusief individueel keuzebudget van 19,05% (maximaal schaal 10a CAO gemeenten).

Wat bied jij aan de gemeente Buren?

• Ervaring als (beleids)adviseur met inhoudelijke kennis van (passend) onderwijs.
• Je bent een teamplayer, ondernemend en creatief in het vinden van mogelijkheden.
• Een hbo werk- en denkniveau.

Wil je verdere informatie?

Neem dan contact op met Peter van Latentis via het vaste nummer 0182 - 239 991, zijn mobiele nummer 06 - 52 36 46 83 of mail peter@latentis.nl.

Solliciteren?

Dat kan tot uiterlijk 27 april 2022. Hou rekening met gesprekken in Buren op 11 of 12 mei en eventueel een tweede gesprek op 16 of 17 mei. Maar wacht niet te lang met solliciteren, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een online competentietest maakt deel uit van de procedure.