Concerncontroller (inschrijving gesloten)

De gemeente Sluis zoekt een concerncontroller. Een collega die vanuit deze, voor de gemeente, nieuwe functie met een onafhankelijke, overkoepelende blik meewerkt aan het ‘in control zijn’. Je doet dit vanuit het team Staf, dat valt onder de aansturing van de gemeentesecretaris. Het gaat om een vaste aanstelling.


Jouw rol


In jouw functie als concerncontroller kijk je vooruit en vertaal je ontwikkelingen in versterking van bedrijfsprocessen en het realiseren van de lange termijn doelstellingen. Daarbij leg je een verband tussen de visie van de organisatie, het te realiseren beleid, de processen en de beschikbare middelen. Vanuit je actieve rol in de organisatie brede processen ben je gevraagd en ongevraagd adviseur van het management en het college. Je bent daarnaast vraagbaak voor de organisatie.


Je verricht interne controlewerkzaamheden c.q. laat interne controlewerkzaamheden verrichten op basis van het intern controleplan dat je opstelt. Vertrekpunt daarbij is de rechtmatigheidsverantwoording van het college. Samen met de griffier werk je de rollen uit van de gemeenteraad en de auditcommissie bij de rechtmatigheidsverantwoording.


Je verricht zelfstandig en/of extern onder jouw begeleiding onderzoeken naar de kaderstelling en beheersing van de processen van de bedrijfsvoering en naar de effectiviteit van de gemeentelijke producten en beleid. Op basis van deze onderzoeken doe je verbetervoorstellen aan het management en het bestuur.


In samenspraak met de afdeling Ondersteuning geef je vorm aan het ontwerp, de monitoring en het onderhoud van onder andere de P&C-cyclus en de programma’s van de gemeenteraad. Je voorziet het college en het management van advies over de naleving van kaders, richtlijnen en de kwaliteit van de P&C-documenten en van de college- en raadsvoorstellen.


Zie hier een voorbeeld van hoe jouw week eruit kan zien!


Wat biedt de gemeente Sluis aan jou?


  • Een jaarsalaris van bruto maximaal € 82.478,- bij fulltime dienstverband, inclusief individueel keuzebudget (schaal 12 Cao gemeenten).
  • Een baan voor 36 uur per week.
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
  • Een dynamische en boeiende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. 
  • Een begin met werken op basis van Agile, wat verder ontwikkeld en uitgerold wordt binnen de organisatie.
  • Korte lijnen binnen de organisatie en met netwerkpartners.
  • Collega's die voor elkaar klaar staan, houden van een grapje, staan voor hetzelfde doel en oprecht geïnteresseerd zijn in jou en je werk.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Alle attributen om je werk goed te kunnen doen, zoals een laptop, een telefoon en voorzieningen voor thuiswerken.
  • Indien van toepassing een aantrekkelijke vergoeding voor verhuis- en inrichtingskosten.
  • Een t-tag voor de Westerscheldetunnel als je die moet gebruiken om op je werk te komen.
  • Gratis parkeergelegenheid.
  • Een onkostenvergoeding op basis van declaratie.
  • Vergoeding van opleidingskosten (boven IKB).
  • Leuke activiteiten door het jaar heen met je team en de organisatie, zoals bijvoorbeeld boogschieten, een zomerlunch, kerstborrel en personeelsfeesten.
  • Een werkplek dicht gelegen bij strand, dorpjes, en een groot horeca-aanbod. In vestingstad Sluis is er een zeer groot winkelaanbod.



Wat bied jij aan de gemeente Sluis?


  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
  • Je bent een controller met ervaring bij de overheid of vergelijkbare organisatie.
  • Je bent iemand die collega's meekrijgt, politiek-bestuurlijk sensitief is, strategisch en draagvlak creëert.
  • En natuurlijk stel je goede prioriteiten en ben je goed in plannen en organiseren.




Wil je verdere informatie?


Neem dan contact op met Andjela van Latentis via het vaste nummer 0182 - 239 991, haar mobiele nummer 06 - 51 55 74 37 of mail andjela@latentis.nl. Of anders met Remco van Latentis via het vaste nummer 0182 - 239 991, zijn mobiele nummer 06 - 48 52 88 74 of mail remco@latentis.nl.



Solliciteren?


Dat kan tot uiterlijk 16 februari 2022. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. 


Online selectiegesprekken met Latentis vinden uiterlijk plaats in week 8 2022. De selectiegesprekken bij gemeente Sluis zijn op vrijdagochtend 25 februari. Een online competentie- en persoonlijkheidstest maakt deel uit van de procedure.

Share by: