Manager Bedrijfsvoering (inschrijving gesloten)

Ben jij een gedreven leidinggevende die vanuit maatschappelijke betrokkenheid impact wil maken? De Binnenvest, een stichting voor maatschappelijke opvang, wonen met ondersteuning, begeleid zelfstandig wonen en preventie in de regio Zuid-Holland, is op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering. Niemand hoeft aan de kant te staan, dat is het motto van De Binnenvest. De gedreven collega’s zijn voortdurend in beweging om de zorg voor de cliënten op de best mogelijke manier vorm te geven. 

Kijk hieronder het filmpje over de vacature.


Jouw rol


Als lid van het managementteam van de Binnenvest ga je leiding geven aan het Servicebureau. Deze bestaat uit 5 teams (Financiële Administratie, ICT, Facilitaire zaken, P&O en Secretariaat) van in totaal 27 collega’s. 


Jouw verantwoordelijkheden als Manager Bedrijfsvoering liggen op verschillende onderdelen: 


Bedrijfsvoering
: Zorgdragen voor een vlekkeloze bedrijfsvoering ter ondersteuning van het primaire proces en de organisatie. Specifieke focus ligt op doorontwikkeling data management en ICT. 


Leiderschap:
Aansturen van de verschillende teams binnen het service bureau. Er is veel diversiteit in de teams. Een gemene deler is de enorme drive van mensen om zaken goed te doen. De komende periode staat in het teken van groei en doorontwikkeling. 


Samenwerking
: Actief bijdragen aan afstemming en samenwerking met collega-managers om de organisatiedoelen te realiseren. Je hebt een verbindende rol waarbij je ophaalt wat de behoeften zijn en zorgt voor de doorvertaling. 


Inkoop- en contractmanagement
: Coördinatie van inkoop van goederen en diensten en het beheren en optimaliseren van de (niet zorg gerelateerde) contracten


Huisvestingsbeheer
: Het coördineren van alle aspecten met betrekking tot huisvesting, waaronder aan- en verhuur van woningen, verhuizing van het hoofdkantoor in 2024 en nieuwbouw zorgvoorzieningen. 


Zie hier een voorbeeld van hoe jouw week eruit kan zien!

Wat biedt De Binnenvest aan jou?


  • Een jaarsalaris van bruto maximaal € 94.284 bij een fulltime dienstverband (CAO Sociaal Werk, schaal 12) dat is inclusief een individueel keuzebudget van 16,4%. 
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
  • Een fulltime baan van 36 uur per week, maar 32 uur is ook bespreekbaar. 
  • Je bouwt een loopbaanbudget op van 1,5% van het salaris (opbouw van maximaal 5 jaar)
  • Je werkt de meeste tijd op kantoor samen met je collega’s. Heb je focus tijd nodig om wat zaken in alle rust uit te werken, kan dat natuurlijk ook thuis.
  • Een laptop en telefoon in bruikleen.
  • Je hebt een grote mate van professionele ruimte.
  • Via de Binnenvest Academy veel mogelijkheden tot training en opleiding. 
  • Verschillende heidagen per jaar samen met je MT. 
  • De organisatie is ontzettend aan het groeien, dus er is veel ruimte voor pionieren. 
  • Je draagt bij aan het vervullen van een maatschappelijk ideaal en kunt daarin het verschil maken.
  • De Binnenvest is bij twee grote stadsvernieuwingsprojecten betrokken, waardoor er  veel beweging in de organisatie is.
  • De binnenstad van Leiden is je fysieke werkplek, dus je hebt vele winkels en restaurants binnen handbereik. 
  • Iedere dinsdag soepdag en op woensdag kan je een visje bestellen bij collega Paul. 
  • Jaarlijkse teamuitjes, regelmatig een feestje of etentjes met collega’s. 
  • Een actieve personeelsvereniging, Binnenpret. 
  • Themaweken, leertafels en inspiratiebijeenkomsten over de inhoud van het werk.


Wat bied jij aan De Binnenvest?


  • Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring in het aansturen van teams en met bedrijfsvoering.
  • Je bent resultaatgericht en weet de juiste vraag te stellen. Je wekt vertrouwen door betrouwbaarheid, eerlijkheid en oprechte interesse voor de behoeften en wensen van de ander.


Wil je verdere informatie?


Neem dan contact op met Dionne van Latentis via haar mobiele nummer 06 - 41 85 00 51 of mail dionne@latentis.nl.

Solliciteren?


Dat kan tot uiterlijk 10 april 2024. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een game-based assessment zal deel uitmaken van de procedure.




Lees onze nieuwste updates



Mis geen recruitmentfilmpje


 

 Bekijk onze foto's en filmpjes

 

Share by: