Podcast-show van Latentis Insights: werven met impact

Vanochtend las ik een commercieel artikel in een bekend vakblad over de werkwijze van een groot wervingsbureau. Mijn verbazing was groot: we werken in 2026 nog steeds volgens de principes van de 'poortwachter'. Een methode waarbij vinkjes, motivatiebrieven en rigide selectiecommissies de norm zijn.


In een arbeidsmarkt die schreeuwt om talent op hbo- en wo-niveau binnen de publieke sector, is deze ouderwetse aanpak niet alleen ineffectief—het is een risico voor de kwaliteit van onze publieke diensten.

Van Poortwachter naar Bruggenbouwer


Bij Latentis zien we dat het anders moet. De tijd van de poortwachter—die kijkt naar waarom iemand niet past—is voorbij. De toekomst is aan de bruggenbouwer. De adviseur die de psychologie van de latent werkzoekende begrijpt en de vertaalslag maakt tussen de maatschappelijke opgave en het individu.


We merken dat er bij managers, HR-adviseurs en recruiters behoefte is aan verdieping. Geen snelle verkooppraatjes, maar inhoudelijke analyses. Daarom hebben we onze expertise gebundeld in onze podcast-serie: Latentis Insights: werven met impact.


Waarom je deze podcast wilt horen


In onze audio-sessies duiken we diep in de materie die er echt toe doet voor de publieke sector. We bespreken onderwerpen waar anderen liever omheen draaien:


  • De mythe van de lege arbeidsmarkt: Waarom er wél talent is, als je maar anders durft te kijken.
  • De motivatiebrief-onzin: Waarom we moeten stoppen met dit achterhaalde ritueel.
  • Selectiegesprek of kruisverhoor? Hoe je écht ontdekt wie er tegenover je zit.
  • Exit Poortwachter, Enter Bruggenbouwer: Onze visie op de nieuwe rol van werving en selectie.
  • Hybride werken: Is het een arbeidsvoorwaarde of een strategische fout?


Luister mee en bouw de brug


Ben jij klaar om de traditionele wervingsmethoden achter je te laten en te kiezen voor inhoud en impact? Onze podcast is geen 'leuk extraatje', maar een gids voor iedereen die serieus werk wil maken van strategische personeelsplanning in de publieke sector.


Je vindt Latentis Insights hier:




Laten we stoppen met het bewaken van de poort en beginnen met het bouwen van bruggen.




Lees onze nieuwste updates



Mis geen recruitmentfilmpje


 

 Bekijk onze foto's en filmpjes