Programmamanager Innovatie en Arbeidsontwikkeling (inschrijving gesloten)

Jouw rol

Programmamanager is een nieuwe functie bij Promen. Een belangrijke, omdat je invulling geeft aan de doorontwikkeling van een bedrijf voor arbeidsvoorziening naar een bedrijf voor arbeids- en mensontwikkeling. Dit doe je samen met je gemotiveerde collega’s bij Promen en onder rechtstreekse verantwoordelijkheid van de algemeen directeur.

Je vult deze nieuwe rol helemaal zelf in. Jij geeft het programma Arbeidsontwikkeling vorm én je zorgt voor de implementatie van nieuwe innovatieve methoden van werken. Een geweldige uitdaging bij één van de grootste werkgevers in de regio. 

Wat biedt Promen aan jou?

• Een jaarsalaris van bruto € 81.914,-- bij fulltime dienstverband, inclusief individueel keuzebudget (schaal 12 Bbra).
• Een fulltime baan (minder is bespreekbaar, mits minimaal 28 uur verdeeld over 4 dagen).
• Uitgangspunt is na één jaar een vaste aanstelling.
• Geen bureaucratie.
• Ruimte voor ambitie, ontwikkeling en innovatie.
• Een organisatie waar de menselijke maat richtinggevend is.
• Waar je jezelf kunt zijn.
• Waardering van de aangesloten gemeenten.
• Groot draagvlak binnen de organisatie voor jouw functie.
• Het echt voor elkaar krijgen van dingen.
• Gezond en lekker eten in het bedrijfsrestaurant.
• Een organisatie met een fantastische doelgroep waar je bijna iedere dag met een gelukkig en blij gevoel naar buiten loopt.

Wat bied jij aan Promen?

• Jij hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt een achtergrond/kennis op het gebied van arbeidsontwikkeling.
• Elders heb je bewezen dat je in staat bent om strategische en tactische programma’s aan te sturen en projecten te managen.
• Tegelijk schroom je er niet voor om zelf projecten in gang te zetten en af te ronden.
• Je bent gericht op samenwerking (zowel intern als extern en op alle niveaus), resultaatgericht, overtuigend, ondernemend, je bewust van je omgeving én je beschikt over gezond relativeringsvermogen.

Wil je verdere informatie?

Neem dan contact op met Remco van Latentis via het vaste nummer 0182 - 239 991, zijn mobiele nummer 06 - 48 52 88 74 of mail remco@latentis.nl.

Solliciteren?

Dat kan tot uiterlijk 5 februari 2021. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een online competentie- en persoonlijkheidstest kan onderdeel uitmaken van de procedure.