Senior projectmanager gebiedsontwikkeling (inschrijving gesloten)

De gemeente Dordrecht is op zoek naar een senior projectmanager gebiedsontwikkeling. Op basis van jouw ervaring en persoonlijkheid wordt er onderling afgestemd binnen welk groot project jij projectmanager wordt. Dat kan zijn binnen de projecten Stadsas, Spuiboulevard of Wantij-West. 


Kijk hieronder het filmpje over de vacature.


Jouw rol


Je bent projectmanager van een team van ongeveer 20 collega’s van binnen en buiten de gemeente. Je brengt belangen en opinies van corporaties, maatschappelijke partners en gemeentelijke kernteams samen in een gezamenlijk resultaat. Je bent continu aan het schakelen tussen het fysieke en sociale domein, beleid en praktijk, politiek en ambtenarij, afspraak en gewijzigd inzicht. Je overziet het grotere geheel, verbindt kansen en benadert vraagstukken integraal.


Jij bent integraal verantwoordelijk voor het uitvoeren van de projecten binnen het programma. Jouw focus ligt op het uitvoering geven aan de opdracht, het opzetten, organiseren van en leiding geven aan multidisciplinaire projectteams, sturing en verantwoordelijkheid nemen op het te behalen resultaat, alsmede het rapporteren over de voortgang.

 

Je draagt daarbij zorg voor het managen van de risico’s van de projecten en opdrachtgever, de verwachtingen van de omgeving en van afspraken met opdrachtgever, andere projectmanagers en externe partners. Je stuurt op de voortgang van jouw projecten en bent aanspreekpunt en klankbord voor andere projectmanagers en leden van het projectteam. Je vervult een voorbeeldfunctie richting minder ervaren collega projectmanagers.

Zie hier een voorbeeld van hoe jouw week eruit kan zien!

Wat biedt de gemeente Dordrecht aan jou?


  • Een jaarsalaris van bruto maximaal € 98.223,72,- (schaal 13) bij fulltime dienstverband, inclusief een individueel keuzebudget van 17,05%. 
  • Je individueel keuzebudget kun je onder andere gebruiken voor het kopen (of verkopen) van verlofuren, contributie vakbond, fiets-privé regeling, sportabonnement en sportaccessoires, aanvulling extra pensioen, uitruil reiskosten woon-werkverkeer, opleiding of gewoon uit laten betalen
  • Op basis van jouw ervaring en toegevoegde waarde voor de organisatie kan een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar zijn.
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
  • Op basis van jouw ervaring en toegevoegde waarde voor de organisatie kan direct een vaste aanstelling bespreekbaar zijn.
  • Een fulltime baan voor 36 uur per week, maar 32 uur is ook bespreekbaar.
  • Een flexibele organisatie, creatief in oplossingen.
  • Veel ruimte en eigen verantwoordelijkheid.
  • Collega’s van alle leeftijden en een mooie balans vrouw-man.
  • Collega’s die betrokken zijn bij de projecten en bij jou als mens.
  • Geen negen tot vijf mentaliteit.
  • Werkbezoeken aan andere interessante projecten en organisaties.
  • Actieve groei- en ontwikkelmogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal.
  • Een persoonlijke leeromgeving in Mijn AFAS HR waar je jouw ontwikkeling vormgeeft en trainingen, workshops, opleidingen en cursussen kunt regelen. 
  • Ieder jaar een Summerschool en een Winterschool met interessante workshops.
  • Gefaciliteerde actieve intervisie met projectmanagers waar je kunt aansluiten of die je zelf kan organiseren.
  • Het vieren van short-term en long-term wins.
  • Goede OV-verbinding en parkeergelegenheid in de buurt van je werk.
  • Een hele actieve personeelsvereniging (o.a. skiën en zweefvliegen).
  • Een goed bedrijfsrestaurant, maar ook de mogelijkheid om even naar het prachtige historische centrum te wandelen en daar bijvoorbeeld een terrasje te pakken.
  • Vanaf 2025 werken vanuit een prachtig nieuw Huis van Stad en Regio (misschien wel één van jouw projecten?).


Wat bied jij aan de gemeente Dordrecht?


  • Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als projectmanager binnen gebiedsontwikkeling.
  • Je kan organiseren en plannen, je kan goed communiceren en je toont leiderschap.


Wil je verdere informatie?


Neem dan contact op met Marloes van Latentis via het vaste nummer 0182 - 23 99 91, haar mobiele nummer 06 - 393 236 64 of mail marloes@latentis.nl.


Solliciteren?


Dat kan tot uiterlijk 1 september 2023. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een online competentietest zal deel uitmaken van de procedure.




Lees onze nieuwste updates



Mis geen recruitmentfilmpje


 

 Bekijk onze foto's en filmpjes

 

Share by: