Teamleider Projecten en Grondzaken (inschrijving gesloten)

Jouw rol

Het domein Leefomgeving bestaat op dit moment uit de teams Projecten & Grondzaken, VTH (vergunningverlening, toezicht en handhaving) en Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling. Vanaf 1 januari 2024 maakt beheer van de openbare ruimte ook onderdeel uit van het domein Leefomgeving. Doel daarvan is om alles wat in de leefomgeving gebeurt, integraler aan te pakken. Als teamleider speel je in dit veranderingsproces een belangrijke rol. Dit doe je samen met de collega’s uit je team, de andere teamleiders en de directeur.

De gemeente Midden-Groningen kent veel grote uitdagingen, zoals onder andere de gevolgen van de gaswinning, energietransitie, de nieuwe Omgevingswet en het realiseren van voldoende betaalbare woningen. Dankzij de hulp van het Nationaal Programma Groningen, kan de gemeente volop investeren in een omgeving die klaar is voor de toekomst. Het team Projecten & Grondzaken speelt hierin een belangrijke rol. Samen met jouw 19 collega’s in je team houd je je bezig met het uitvoeren van ruimtelijke-  en bouwprojecten en het uitvoeren van het grondzakenbeleid. Je bent de sparringpartner van de collega’s in je team en daarbuiten.

Het team Projecten & Grondzaken is volop in ontwikkeling. Projectmatig werken (projectmatig creëren) wordt geïmplementeerd, met alle instrumenten die daarbij horen. Het team grondzaken is jong en wil de nodige kaders en instrumenten verder ontwikkelen. Naast de dagelijkse aansturing van het team, staat jouw werkweek dan ook volop in het teken van de doorontwikkeling van het team. 

Als ambtelijke opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingen van ruimtelijke- en bouwprojecten. 

Wat biedt de gemeente Midden-Groningen jou?

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 91.809,- (schaal 12) bij een fulltime dienstverband, inclusief een individueel keuzebudget van 18,25%.
• Je individueel keuzebudget kun je inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, zoals bijvoorbeeld een opleiding, het kopen van extra verlofuren of het gewoon uit laten betalen.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
• Een fulltime baan van 36 uur per week, maar minder is eventueel bespreekbaar tot minimaal 32 uur per week.
• Werken in misschien wel één van de mooiste en best gefaciliteerde gemeentehuizen van Nederland. En uiteraard energieneutraal.
• In het gemeentehuis bevinden zich onder andere een theater, een grand-café, een bibliotheek (verkozen tot de beste bibliotheek van Nederland) en per verdieping twee huiskamers die ieder uniek zijn ingericht; de ideale locatie om je collega’s te ontmoeten en goede koffie te drinken.
• Onder andere door de financiële ruimte vanuit het Nationaal Programma Groningen zijn er veel mogelijkheden voor jou en je team om vernieuwende en grootschalige projecten te realiseren voor de inwoners en organisaties in Midden-Groningen. Projecten die een voorbeeld kunnen zijn voor de rest van Nederland, bijvoorbeeld op het gebied van energieneutraal wonen.
• Een gemeente die graag praktisch is in oplossingen; er wordt zoveel mogelijk maatwerk geleverd.
• De gemeente is een bondgenoot van de samenleving en een verbinder.
• Je hebt verantwoordelijkheid voor de indeling van je eigen urenindeling. Dat geeft je veel ruimte om je werk bijvoorbeeld te combineren met je gezin.
• Werken vanuit de drie V’s: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid en Vrijheid.
• De gemeente is groot in kleinschaligheid: wat betreft aantal inwoners de zesde gemeente in Noord-Nederland, verdeeld over 25 dorpen en wijken.
• Een goede en professionele samenwerking met de gemeenten in de regio.
• Een plek waar je veel kunt leren en waar jij jouw kennis en kunde over kunt dragen. 
• Veel collegialiteit, waarbij er grotendeels vanuit kantoor gewerkt wordt, maar er ook de mogelijkheid is om vanaf een andere locatie te werken.
• Goed bereikbaar met openbaar vervoer. 
• Veel en gratis parkeergelegenheid bij het gemeentehuis met voldoende laadpalen voor elektrische auto’s.
• De mogelijkheid gebruik te maken van deelauto’s en deelfietsen van de gemeente als je ergens naar toe moet voor je werk.
• Vergoeding voor werk-werk verkeer.
• Een groot winkelcentrum om de hoek van het gemeentehuis met ongeveer 100 winkels met een grote aantrekkingskracht op de weidse omgeving.
• Door het jaar heen zijn er leuke en ook interessante bijeenkomsten met collega’s vanuit de gehele hele organisatie (ontspanning, netwerken, kennisuitwisseling, enzovoort). 
• De mogelijkheid om tijdens de werkweek te gaan zwemmen of badmintonnen.
• Eén keer in de maand een leiderschapsdag voor leidinggevenden met o.a. inspirerende sprekers en informele momenten.
• Leerlijnen voor collega’s die bijvoorbeeld projectleider, beleidsmedewerker of teamleider willen worden. 
• Een prachtige omgeving met aaneengesloten natuur, goed ontsloten watergebieden voor waterrecreatie, goed fiets- en wandelnetwerk, veel culturele activiteiten en dat allemaal dicht bij de grote stad Groningen. 
• Nog meer informatie over werken bij de gemeente Midden-Groningen vind je hier: https://werkenbij.midden-groningen.nl/
• De gemeente Midden-Groningen is een toegankelijke organisatie en staat open voor alle talenten.
  

Wat bied jij aan de gemeente Midden-Groningen?

• Ervaring als manager met een achtergrond op het gebied van gebiedsontwikkeling. 
• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je toont leiderschap, hebt ervaring met het bouwen en ontwikkelen van teams en werkt graag samen. 

Wil je verdere informatie?

Neem dan contact op met Marloes van Latentis via het vaste nummer 0182 - 23 99 91, haar mobiele nummer 06 - 393 236 64 of mail marloes@latentis.nl.

Solliciteren?

Dat kan tot uiterlijk 12 oktober 2023. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een online competentietest maakt deel uit van de procedure.