Jouw rol

Je komt terecht in de afdeling Advies en Ondersteuning. Als teammanager van het bedrijfsbureau Transport en Zuivering ben je de spin in het web. Binnen jouw team zijn de volgende onderwerpen vertegenwoordigd: klimaat & energie, bedrijfskunde, opleidingen, vergunningen, capaciteitsplanning, logistiek en tekeningenarchief. Jouw team heeft daarin een belangrijke faciliterende rol om de primaire processen goed te laten verlopen. In beginsel voor het team Transport en Zuivering, bij verdere ontwikkeling ook meer voor de andere teams. Je inspireert en motiveert een team van experts met sterke persoonlijkheden en bouwt een hechte samenwerking op. Je geeft richting aan een team dat klaar is voor de volgende stap in hun ontwikkeling. Je ondersteunt de teamleden in de dynamiek van de dagelijkse operatie en faciliteert hen in het nemen van de juiste beslissingen. Je stimuleert het team om zelf met oplossingen te komen en creëert een omgeving waarin kennisdeling en groei centraal staan. Je optimaliseert processen, legt verbindingen tussen afdelingen en zorgt ervoor dat iedereen zijn werk optimaal kan uitvoeren. Je bent de leider die dit team nodig heeft om te excelleren in een omgeving die continu in beweging is. Ook combineer je operationeel management met tactisch inzicht en bouwt mee aan de toekomst van het waterschap. 

Jouw rol als spil in het web:

• Leidinggeven en inspireren: Je stuurt, coacht en motiveert je teamleden, zodat zij hun expertise optimaal kunnen benutten en samenwerken aan een gemeenschappelijk doel. Je creëert een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en uitgedaagd voelt.
• Operationeel management: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen je team. Je bewaakt de voortgang van projecten, stuurt op prestatie-indicatoren en zorgt voor een efficiënte inzet van mensen en middelen.
• Tactisch-strategische blik: Je draagt bij aan de visie en het meerjarenbeleid van de afdeling en vertaalt dit naar concrete plannen voor je team. Je signaleert kansen en bedreigingen in de omgeving en anticipeert daarop.
• Samenwerking en netwerken: Je werkt nauw samen met andere teams binnen het waterschap en onderhoudt contacten met externe partners, zoals gemeenten, provincies en andere stakeholders. Je vertegenwoordigt de organisatie in diverse overleggen en netwerken.
• Adviseur en sparringpartner: Je bent een vraagbaak voor je teamleden en adviseert, gevraagd en ongevraagd je afdelingshoofd en andere stakeholders. Je deelt je kennis en expertise en draagt bij aan de besluitvorming.

In het begin ligt jouw focus vooral op  het opbouwen van relaties met je teamleden en het doorgronden van de processen en uitdagingen binnen de afdeling. Tegelijkertijd creëer je verbinding met stakeholders binnen en buiten de afdeling om een soepele samenwerking te bevorderen. Vervolgens ga je samen met het team een heldere koers uitzetten voor de toekomst.

Kortom: Als teammanager bedrijfsbureau transport en zuivering  bij Waterschap Limburg heb je een veelzijdige en verantwoordelijke functie met impact op de leefomgeving in Limburg.

Wat biedt Waterschap Limburg aan jou?

Naast een uitdagende functie met maatschappelijke impact in een dynamische werkomgeving, biedt het Waterschap Limburg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

Salaris en budgetten:

• Je ontvangt een salaris conform schaal 12 van de Cao Werken voor Waterschappen (maximaal € 99.200,- bruto per jaar), inclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Dit budget kun je flexibel inzetten voor bijvoorbeeld de aankoop van extra verlofuren, de contributie van een vakbond, opleidingskosten of een periodieke of jaarlijkse uitbetaling.
• Het genoemde salaris is een indicatie. De definitieve waardering vindt nog plaats.
• Daarnaast krijg je de beschikking over een budget voor opleiding, ontwikkeling en loopbaan (tot € 12.000,- voor werknemers tot 35 jaar en € 6.000,- voor werknemers vanaf 35 jaar). Dit budget kun je gedurende een looptijd van 5 jaar besteden.

Flexibiliteit en thuiswerken:

• Het waterschap vindt een goede balans tussen werk en privé belangrijk en biedt je daarom flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Voor het thuiswerken ontvang je een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor een ergonomische thuiswerkplek.

Gezondheid en welzijn:

• Het waterschap stimuleert een gezonde levensstijl en biedt je hiervoor verschillende mogelijkheden, zoals bedrijfsfitness en fruit op het werk.
• Daarnaast krijg je periodiek een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aangeboden.

Extra's:

• Je krijgt een laptop, iPad en mobiele telefoon van het waterschap.
• Er is een levendige personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.
• Het kantoor in Roermond is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en heeft een handige ligging dichtbij het centrum van Roermond, dichtbij de Roer waar je heerlijk kunt wandelen.
• Je komt te werken in een gezellige organisatie met deskundige en betrokken collega's.
• Er is gratis parkeergelegenheid.
• Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van poolauto's, leenfietsen en een NS-businesscard.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Je start met een tijdelijk contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) voor woon-werkverkeer en een vergoeding voor zakelijke kilometers (€ 0,39 per kilometer).
• Bij opname van wettelijk ouderschapsverlof ontvang je 100% van je salaris, toeslagen en IKB gedurende maximaal 13 weken.
• Uitruil van feestdagen (maximaal twee) is mogelijk.
• Eventuele verhuiskosten zijn bespreekbaar.
• Je bent collectief verzekerd voor arbeidsongeschiktheid.
  

Wat bied jij aan Waterschap Limburg?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau
• Je bent een leider die inspireert, verbindt en teams naar een hoger niveau tilt. Je hebt aantoonbaar succesvol teams geleid en je leiderschapsstijl flexibel aangepast aan de dynamiek van de groep en de specifieke situatie. Je bent in staat om een team van experts met sterke persoonlijkheden te motiveren, coachen en samen te brengen.
• Je bent niet alleen een manager, maar ook een inhoudelijk sterke partner die complexe materie snel kan doorgronden en vertalen naar concrete acties. Je combineert operationeel denken met tactisch inzicht en bent in staat om strategische doelen te vertalen naar de praktijk van de afdeling.
• Je werkt graag samen met je collega's, neemt initiatief en durft besluiten te nemen. Je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke context en snapt hoe groepen mensen kunnen samenwerken en gecoördineerd worden. 

Wil je verdere informatie?

Neem dan contact op met Gina Wennekes van Latentis via het vaste nummer 0182 - 23 99 91, haar mobiele nummer 06 - 416 754 34 of mail gina@latentis.nl.

Solliciteren?

Dat kan tot 16 maart 2025 via onderstaande knop "solliciteer hier". Een game-based assessment zal deel uitmaken van de procedure.